2014年05月21日

华为推「福利房」留人才。

  华为推「福利房」留人才 中国知名企业纷纷推出「员工福利房」留住人才!其中,手机大厂华为传出,将在东莞松山湖基地建成3万间新房,只限员工租购,价格是每平方公尺8500元,是周边2万5000元均价的三分之一;格力电器也提供8万名员工2房1厅的房子,董事长董明珠更说,「只要员工在格力干到退休,外面的房价再高,都跟你没关系」。根据《北京青年报》报导,华为将为搬迁至东莞松山湖基地的员工分配住房,条件是工作年资要满3年以上,职级区间在15级至19级,具体名单还需按照积分统计和排序最终确认。根据华为内部人士透露,15级至19级在华为属于中层员工,一般入职4年以上;而高于19级的属于管理人员,则不在分房范围中。报导指出,华为预计提供3万套员工住房,包括松山湖2万套、松山湖安居房5500套、湖畔花园3000套;华为松山湖南区2500套公寓。据了解,员工福利房的房价为每平方公尺8500元,价格明显低于周边25000元的均价,不过按照规定,前5年是租赁,期满后由员工购买,购买5年后才能转让。目前,华为公司对此没有做出回应。其他陆企也有推出类似的「安居计划」,像是腾讯从2011年起向已满3年的基层员工,在北上广深等一线城市,提供免息贷款20万至30万,每年还款一次,无需任何担保,最快2天、最晚5天即可得到贷款。阿里巴巴也是直接提供给员工380万套福利房,从资深专家、高级经理和下层级员工都可以参与申请,员工购买福利房的价格是市面的60%,房子的产权完全归购房员工个人所有。格力电器董事长董明珠近日在论坛上表示,「格力会给8万员工提供两房一厅的房子,以此鼓励员工好好工作,只要员工在格力干到退休,外面的房价再高,都跟你没关系」。报导推测,她近年来多次抱怨格力的员工不断被人挖走,此次为员工买房,还特别提到「要干到退休」,或许也是出于对员工流失的一种对策。